Мурманск 
Consultant@4dz51.ru 
+7 (8152) 42-14-15
Переход с общего режима на УСН: финансисты разъяснили, включать ли в доходы возвращенный аванс
Поставщик вернул аванс, который организация перечислила, когда применяла общий режим налогообложения. На УСН не включайте полученные деньги в доходы. Этот вывод следует из письма Минфина. Ведомство пояснило: данные суммы не включали в расходы. Если расходов не было, то и доходов не может быть.
Документ: Письмо Минфина России от 26.04.2019 N 03-11-11/30835
ПФР подготовил форму документа, который заменит карточку СНИЛС
Ведомство планирует утвердить форму документа (уведомления), подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Уведомление будет содержать сведения о застрахованном: его СНИЛС, Ф.И.О., дату и место рождения, пол, дату регистрации.
Как мы писали ранее, работник при приеме на работу может предъявить как старую карточку СНИЛС, так и документ, содержащий сведения о застрахованном лице, в том числе в электронном виде.
Напомним, что работодатели больше не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования для тех, кто заключает трудовой договор впервые. Нужно только передать необходимые для регистрации данные в ПФР.
Документы: Проект постановления Правления ПФ РФ (https://regulation.gov.ru/p/91355)
Какие документы при приеме на работу предъявляет работник
Если в уведомлении нет варианта получения трудовой по почте, то работодателя ждет ответственность
Работодатель дважды направлял уволенному сотруднику уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В нем он предлагал забрать ее по адресу организации. Предложения дать согласие на направление книжки почтой в уведомлении оба раза не было.
Работник обратился в суд для получения компенсации за задержку выдачи книжки.
Суд указал, что уведомление без полной информации о способах получения трудовой книжки не отвечает требованиям ТК РФ. Работодатель не выполнил предусмотренную законом обязанность и должен нести за это ответственность.
Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.12.2018 по делу N 33-21437/2018
Образец уведомления работника о необходимости получить трудовую книжку
Мурманская область с 1 июля присоединяется к пилотному проекту с целью выплачивать пособия работникам напрямую.
Привычная схема зачета расходов на социальное страхование в счет уплаты страховых взносов в регионах - участниках пилотного проекта не действует.
В рамках пилотного проекта работодателю нужно действовать так (Положения о выплатах в рамках пилотного проекта):
1. Не нужно рассчитывать и выплачивать работникам социальные пособия, это делают органы ФСС РФ.
2. Нужно уплатить страховые взносы в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на пособия.
3. Нужно получить от работника документы для выплаты пособия и передать сведения в ФСС РФ.
4. Нужно за свой счет оплатить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы по предупредительным мерам травматизма, а также выплатить пособие на погребение. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, их возмещает территориальный орган ФСС РФ.
5. Нужно за свой счет оплатить больничный за первые три дня нетрудоспособности, как и в общем случае (п. 6 Положения о выплатах по страхованию на случай ВНиМ).
6. Не нужно отражать данные о пособиях в форме 4 - ФСС и расчете по страховым взносам.
Срок оплаты органом ФСС РФ больничного листа и других социальных пособий - 10 календарных дней со дня получения документов. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, или через иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о выплатах в рамках пилотного проекта).
Минтруд подготовил график переноса выходных в 2020 году
Проект о праздничных днях сейчас проходит общественное обсуждение.
Новогодние каникулы продлятся восемь дней - с 1 по 8 января.
Длинными Минтруд запланировал и майские выходные. Сначала пять дней - с 1 по 5 мая, а потом еще три - с 9 по 11 мая.
По три дня выделено на праздники:
- в феврале - с 22-го по 24-е;
- марте - с 7-го по 9-е;
- июне - с 12-го по 14-е.
Самым коротким выходным может стать День народного единства. Его будут праздновать один день - 4 ноября.
Документы: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/91161)
Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни
Майские праздники прошли: когда будут следующие длинные выходные
Ближайший праздник (День России) отмечается 12 июня.
Дата выпала на середину недели, поэтому на долгие выходные рассчитывать не приходится.
11 июня будет предпраздничным днем.
Рабочий день потребуется сократить на час.
Длинные выходные стоит ждать только в ноябре.
Благодаря Дню народного единства получится отдохнуть три дня - со 2 по 4 ноября.
Как именно распределены оставшиеся праздники, можно посмотреть в производственном календаре
для пятидневной рабочей недели.
Документ: Как привлечь работников к работе в праздничные дни