Мурманск 
Consultant@4dz51.ru 
+7 (8152) 42-14-15
Минфин и ФНС предостерегли организации от сдачи бухотчетности на бумаге
Ведомства напомнили, что бухотчетность нужно сдавать в электронном виде в инспекцию для формирования госинформресурса. Причем если отчетность за 2019 год субъекты малого предпринимательства еще могли подать на бумаге, то теперь правило обязательно для всех. Как отметили Минфин и ФНС, если направить бумажную отчетность, инспекция ее не примет.
Не представлять обязательный экземпляр отчетности могут:
- организации бюджетной сферы;
- ЦБ РФ;
- религиозные организации;
- организации, которые представляют бухгалтерскую (финансовую) отчетность в ЦБ РФ;
- организации, у которых в годовой бухотчетности есть сведения, отнесенные к гостайне;
- организации, включенные в перечень резидентов по Закону о валютном регулировании.
Документ: Письмо Минфина России N 07-04-07/110599, ФНС России N ВД-4-1/20793@ от 17.12.2020
Скоро Новый год: как работаем и отдыхаем в связи с праздниками
Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января.
До праздников рабочая неделя будет на день короче. В четверг 31 декабря сотрудников нужно отпустить на час раньше.
Отметим, некоторые регионы советовали бизнесу перенести рабочий день с 31 декабря на субботу 26 декабря.
Однако ранее Минтруд высказывался против подобного переноса.
Посмотреть распределение выходных в 2021 году можно в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
В третьем чтении приняли проект о новых правилах расчета МРОТ
Со следующего года, скорее всего, МРОТ будут считать по-новому и исключат его зависимость от величины прожиточного минимума.
Предполагается, что с 1 января МРОТ увеличится на 5,5% и составит 12 792 руб. (ст. 3 проекта). Напомним, по действующей редакции закона МРОТ на следующий год должен равняться величине прожиточного минимума за II квартал текущего. Значит, на 2021 год его величина должна быть 12 392 руб.
По проекту МРОТ будет зависеть от медианной зарплаты за предыдущий год. Методику ее расчета определит Росстат. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты хотят закрепить на уровне 42%. Пересматривать это соотношение будут не реже одного раза в 5 лет. При этом МРОТ не должен быть меньше:
- прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за год;
- величины МРОТ предыдущего года.
Проект о МРОТ на очередной год нужно будет обсуждать с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Прожиточный минимум на очередной год будут устанавливать до 1 июля текущего года. Показатель будет зависеть от медианного среднедушевого дохода в целом по России за предыдущий год (п. 4 ст. 1 проекта). Его, как и медианную зарплату, будут исчислять по методике Росстата. Предложенное соотношение прожиточного минимума и дохода — 44,2% (с пересмотром не реже чем раз в 5 лет). И еще одно ограничение: прожиточный минимум на следующий год не может быть меньше установленного на текущий год.
Документ: Проект Федерального закона N 1027748-7
Рекомендуем: Какой МРОТ действует в регионах России в 2020 году
Минтруд: в трудовой книжке не должно быть пустых строк между записями
Ведомство разъяснило, что между записями в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы и о приеме сотрудника пустые строки оставлять не нужно. Нормативными правовыми актами это не регламентировано.
Сделать запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) о приеме на работу поможет путеводитель.
Документ: Письмо Минтруда России от 30.11.2020 N 14-2/ООГ-17410
Некоторые регионы перенесли выходной на 31 декабря: как быть работодателям
Власти ряда субъектов РФ объявили о переносе рабочего дня с 31 декабря на субботу 26 декабря. Изменение обычно вводят для отдельных организаций. Так, в Томской области перенос установили для сотрудников областной администрации.
Некоторые регионы советуют и бизнесу изменить день отдыха. Так поступили, к примеру, в Мурманской и Белгородской областях.
Отметим, Минтруд ранее высказался против подобного переноса. Работодатель в этом случае нарушает право сотрудников отдыхать каждую неделю не менее 42 ч подряд.
Если вы решите сделать дополнительный выходной, не забудьте его оплатить. Об этом говорил Роструд.
В следующем году вопроса о переносе не возникнет. 31 декабря будет выходным.
Документы:
Распоряжение Правительства Белгородской области от 30.11.2020 N 462-рп
Постановление Правительства Мурманской области от 04.12.2020 N 849-ПП
Распоряжение Губернатора Томской области от 07.12.2020 N 276-р
Новые правила дистанционной работы: закон опубликован
С 1 января начнут действовать поправки к ТК РФ об удаленщиках.
Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная.
Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора. В остальных ситуациях подойдет любой способ коммуникации, позволяющий зафиксировать факт получения электронного документа.
В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия.
Расторгнуть трудовой договор с удаленщиком можно по новым основаниям, в частности тогда, когда он без уважительной причины не выходит на связь более 2 дней подряд.
Документ: Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ