Мурманск 
Consultant@4dz51.ru 
+7 (8152) 42-14-15
Приказ ФНС России от 19.10.2016 N ММВ-7-3/572@ "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на прибыль организаций, порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу на прибыль организаций в электронной форме"
Утверждена новая налоговая декларация по налогу на прибыль организаций
Приказ ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@ "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме"
Утверждена форма расчета по страховым взносам, представляемого в налоговые инспекции начиная с отчетных периодов 2017 года
Проект Федерального закона N 15469-7 "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
С 1 июля 2017 года величину минимального размера оплаты труда предлагается увеличить с 7500 до 7800 рублей в месяц
Работодатели могут проверить трудовые договоры с помощью нового онлайн-сервиса Роструда
Для того чтобы воспользоваться сервисом, работодателю нужно зайти на один из порталов ведомства - "Онлайнинспекция.рф" или "Работа в России"http://dogovor.trudvsem.ru/?mt=CANDIDATE. Система поможет проверить, содержит ли действующий или будущий трудовой договор обязательные условия.
Сервис не учитывает особенностей отдельных трудовых договоров. Например, трудовые договоры с работниками-иностранцами, лицами без гражданства, госслужащими можно будет проверить только в той части, которая является общей для всех категорий работников.
Система задает вопросы о содержании трудового договора и позволяет выбрать один или несколько вариантов ответа. После опроса на экране появляется информация о том, выявлены ли нарушения трудового законодательства. Сервис укажет, каким нормам противоречит договор.
Документ: Информация Роструда (http://www.rostrud.ru/press_center/novosti/487624/)
Что грозит работодателю за невнесение в трудовой договор его обязательных условий? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные
Минтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни.
По ТК РФ работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел. Для переноса он должен подать работодателю заявление и больничный лист. Получается, что работник фактически использует меньше дней отпуска, чем оплатил работодатель, поэтому последний должен пересчитать отпускные.
Документ: Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
ФНС пояснила нюансы заполнения 6-НДФЛ при выдаче зарплат в последний день квартала
Работодатель выдал зарплату за сентябрь 2016 года в последний день месяца и тогда же исчислил, удержал и перечислил с нее налог. ФНС впервые разъяснила, как нужно заполнять форму 6-НДФЛ в этом случае.
Операции по начислению зарплаты, исчислению и удержанию налога надо отразить в разделе 1 расчета 6-НДФЛ за девять месяцев в строках 020, 040 и 070. Строки 100 - 140 раздела 2 при такой выплате зарплаты заполняются только в расчете за год.
Разъяснения ведомства работодатель может применить и в случае, когда юрлицо выплачивает зарплату в последний рабочий день месяца, а месяц - последний в отчетном периоде.
Документ: Письмо ФНС России от 24.10.2016 N БС-4-11/20126@
Как заполнить расчет по форме 6-НДФЛ? (Путеводитель по налогам)