Direction  Мурманск    Consultant@4dz51.ru  Consultant@4dz51.ru    Phone  +7 (8152) 42-14-15

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о перерывах на обед, пропуске работы из-за посещения врача, наказании за невыполнение плана продаж, продлении срока трудового договора и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли установить работникам 2 неоплачиваемых перерыва по 15 мин. помимо часового обеда?

Организация вправе добавить подобные перерывы, поскольку на отдых и питание персонала выделяют не более 2 ч и не менее 30 мин.

Отметим, совсем отказаться от перерыва нельзя. Об этом недавно напомнил Минтруд.

Как оформить отсутствие работника, который принес справку вместо больничного?

Ведомство полагает, что работодатель будет прав, если в табеле на этот день поставит "Т" и не оплатит его.

Отметим, объявлять работнику взыскание в подобных случаях рискованно. Суд может отменить его, если специалист действительно плохо себя чувствовал. Так поступил, например, 6-й КСОЮ.

Допустимо ли объявить взыскание за невыполнение плана продаж?

Организация вправе наказать работника, который по неуважительным причинам не выполнил план продаж, хотя обязанность делать это предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией.

Как объявить дисциплинарное взыскание, поможет разобраться готовое решение.

Считают ли правомерным продление срочного трудового договора на следующий день после его окончания?

Если работник продолжает выполнять обязанности после того, как перестал действовать трудовой договор, он считается заключенным на неопределенный срок. Продлить его, например, на год в этом случае уже не получится.

Как увеличить срок трудового договора, подскажет готовое решение.

Можно ли закрепить в трудовом договоре, что за работу в выходной дают только день отдыха?

Такое условие неправомерно. День отдыха вместо повышенной оплаты предоставляют по желанию сотрудника.

Предоставить отгул за работу в выходные и праздники поможет путеводитель.

Как оформить по внешнему совместительству того, у кого нет основного места работы?

Прием на работу по внешнему совместительству при таких обстоятельствах закон не предусматривает.

Что нужно учесть перед оформлением внутреннего или внешнего совместителя, подскажет готовое решение.

Полезные ссылки:

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

Закон о значительных изменениях в сфере банкротства действует с 29 мая 2024 года

Увеличились минимальные размеры требований к большинству юридических лиц для возбуждения дел о банкротстве. Остался лишь электронный способ подачи требований кредиторов для включения в реестр. Теперь в ряде случаев применяется упрощенный порядок рассмотрения обособленных споров. Есть и другие поправки.

Повышенные суммы требований для возбуждения дел о банкротстве организаций

По общему правилу суд может возбудить дело о банкротстве, если суммарный размер требований к компании – не менее 2 млн руб. Ранее он должен был составлять хотя бы 300 тыс. руб.

В объеме 3 млн руб. установили минимальные суммы требований:

  • к сельхозорганизации (ранее – 500 тыс. руб.);
  • к стратегическому предприятию или организации (ранее – 1 млн руб.);
  • к субъекту естественной монополии (ранее – 1 млн руб.).

 

Электронная подача в суд требований кредиторов для включения в реестр

Кредиторы могут направить требования только в электронном виде. Ранее их можно было подать в суд и на бумаге.

Аналогичное изменение касается предъявления требований при внешнем управлении.

Упрощенный порядок рассмотрения ряда обособленных споров

Теперь судья единолично разрешает без заседания и вызова участников дела, в частности, такие споры:

Назначить заседание с вызовом участников суд может по их мотивированному ходатайству или по своей инициативе.

По итогу разрешения таких споров суд изготавливает только резолютивную часть определения. Если на него подадут апелляционную жалобу, суд в течение 5 рабочих дней оформит мотивированное решение. Не позже 15 рабочих дней с даты его вынесения можно направить мотивированную часть жалобы. Данный период не входит в процессуальный срок, отведенный на обжалование определения.

Также мотивированный судебный акт можно получить по заявлению. На его подачу отвели 5 рабочих дней с даты размещения резолютивной части. В этом случае мотивированное определение изготавливают в течение 5 рабочих дней с даты поступления заявления. Срок на обжалование определения исчисляют со дня его вынесения в полном объеме.

Сходные правила установили для рассмотрения заявлений кредиторов о включении требований в реестр, по которым не поступили мотивированные возражения.

Единый срок на апелляционное обжалование ряда судебных актов

Ввели месячный срок на подачу апелляционной жалобы на определения о результатах рассмотрения разногласий, заявлений, ходатайств и жалоб, а также об итогах иных обособленных споров. Срок исчисляют со дня, когда суд вынес определение.

Ранее были предусмотрены разные периоды. Например, одни определения обжаловали в течение 10 рабочих дней, а другие – 14 рабочих дней.

Исключение требований из реестра или изменение их очередности

Кредиторам и другим участникам дела отвели 3 месяца на подачу заявления об исключении требований из реестра либо об изменении их очередности, если они необоснованны. Срок исчисляют с момента, когда заявитель узнал или должен был узнать об этом. Если срок пропущен по уважительной причине, суд вправе его восстановить.

Переходные положения

Изменения в порядке рассмотрения обособленных споров применяются к заявлениям, которые поданы после 29 мая, независимо от даты введения процедуры в деле о банкротстве.

Новшества, касающиеся, в частности, единого срока на апелляционное обжалование распространяются на судебные акты, которые приняты после 29 мая.

Документ:

Федеральный закон от 29.05.2024 N 107-ФЗ

Пожарная безопасность: МЧС подвело итоги правоприменительной практики

Подготовлены доклады о результатах надзора в том числе в области пожарной безопасности, а также защиты населения и территорий от ЧС. Они содержат сведения о типичных нарушениях и их причинах, ответы на актуальные вопросы правоприменения, рекомендации по соблюдению требований.

Пожарная безопасность. МЧС отметило, что в 2023 году компании и ИП нередко нарушали противопожарные правила по обеспечению безопасности людей, ограничению распространения пожара и созданию условий для его тушения. В число нарушений вошли такие:

  • использовалось неисправное или не сертифицированное электрооборудование;
  • пожароопасные работы проводились с отступлением от норм;
  • не соблюдались правила эксплуатации систем отопления;
  • пути эвакуации и эвакуационные выходы содержались в ненадлежащем состоянии;
  • двери в эвакуационных лестничных клетках и коридорах эксплуатировались с неисправными механизмами самозакрывания;
  • автоматические системы обнаружения пожара и оповещения людей находились в неисправном состоянии и обслуживались ненадлежащим образом.

Ведомство дало рекомендации по соблюдению требований пожарной безопасности. Их важно учесть в том числе при заключении договоров аренды зданий и помещений, договоров на обслуживание противопожарных систем. Например, в первом случае надо определять конкретные права и обязанности по эксплуатации противопожарных систем, соблюдению правил противопожарного режима, во втором – предусматривать разумные сроки для восстановления работы таких систем при поломках.

Защита населения и территорий от ЧС. Среди типичных и массовых нарушений в 2022 году в этой сфере можно выделить такие:

  • не создавалась комиссия по предупреждению и ликвидации ЧС;
  • не было номенклатуры и достаточного объема резервов материальных ресурсов для ликвидации ЧС;
  • нарушались сроки подготовки специалистов или получения ими допобразования в области защиты от ЧС, а также сроки повышения квалификации должностных лиц.

Также представлены ответы на актуальные вопросы из практики. Например, надо ли создавать систему мониторинга и управления инженерными системами зданий, сооружений, кто определяет категорию риска для юрлиц и ИП, можно ли вести единый журнал по вводному инструктажу по ГО и инструктажу по действиям при ЧС.

Документ:

Доклады с обобщением правоприменительной практики и руководством по соблюдению обязательных требований (утв. МЧС России 24.04.2024)

Экстренная помощь в федеральных медорганизациях: ФФОМС пояснил нюансы оплаты в 2021 - 2023 годах

За счет средств ФФОМС экстренную медпомощь оплачивают, только если ее оказывает:

  • федеральная медорганизация, которая расположена в закрытом административно-территориальном образовании или которая единственная в муниципалитете оказывает специализированную либо высокотехнологичную помощь;
  • подведомственная Управлению делами Президента РФ медорганизация;
  • научная медорганизация и вуз, который оказывает медпомощь, например, по профилям "хирургия", "кардиология", "сердечно-сосудистая хирургия", "травматология и ортопедия";
  • федеральная медорганизация во время получения медпомощи в плановой форме, т.е. когда пациента направляет на госпитализацию лечащий врач в рамках базовой программы ОМС.

Во всех остальных случаях экстренную помощь оплачивают за счет средств территориальных программ. При этом ТФОМС не вправе отказать в выплате.

Документ:

Письмо ФФОМС от 27.04.2024 N 00-10-30-1-06/7213

Закон об уплате НДС при продаже товаров через электронные торговые площадки опубликован

С 1 июля 2024 года местом реализации товаров компаниями из ЕАЭС через электронные торговые площадки станет РФ, если товар в момент получения его покупателем-физлицом будет в России. Для предпринимателей из ЕАЭС это правило заработает с 1 января 2025 года (п. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 4 закона).

В НК РФ появилась статья с нюансами исчисления и уплаты НДС при продаже товаров ЕАЭС физлицам через такие площадки (п. 6 ст. 2 закона).

Иностранные продавцы и электронные площадки ЕАЭС встанут на налоговый учет в России (п. п. 5 и 6 ст. 1 закона).

Налогоплательщики вправе заявить к вычету НДС по товарам (работам, услугам), если они участвуют в продаже товаров через электронные торговые площадки в ЕАЭС (п. 5 ст. 2 закона).

Российские продавцы могут возместить НДС за 2023 год и I полугодие 2024 года, который они уплатили в ЕАЭС (ч. 1 ст. 3 закона). Для этого надо выполнить 2 условия: продавец должен уплатить налог из своих денег и не выставлять его покупателям. Вычет можно заявить в декларации за III и IV кварталы 2024 года.

Документ:

Федеральный закон от 29.05.2024 N 100-ФЗ

Справка о доходах за 2023 год: ФНС разъяснила, по какой форме выдавать документ сотруднику

Ведомство указало, что справки о доходах за предыдущие годы нужно выдавать по форме, которая действовала в тот период. Значит, справку о доходах за 2023 год работодатель должен оформить по старой форме.

Напомним, с 9 апреля 2024 года применяют новую форму справки о доходах.

Документ:

Письмо ФНС России от 06.05.2024 N ЗГ-2-11/7005@