Опубликовано: 31 августа 2023

ЕНП: налоговики назвали преимущества уведомления перед платежками

До конца 2023 года организации и ИП вправе представлять не уведомления об исчисленных налогах, а распоряжения на перевод денег. ФНС отметила, что подача уведомлений имеет ряд преимуществ, например:

• в уведомлении всего 5 реквизитов: КПП, КБК, ОКТМО, отчетный период и сумма;
• по всем авансам достаточно одного уведомления. Платежек же придется заполнять много, а в каждой по 15 реквизитов;
• уведомление можно представить разными способами (по ТКС, через личный кабинет, а некоторые налогоплательщики могут и лично или почтой).

Документ:

Письмо ФНС России от 14.08.2023 N СД-4-3/10444

Опубликовано: 24 августа 2023

Правительство утвердило график переноса выходных в 2024 году

Добавили дни отдыха к майским праздникам и новогодним каникулам. Часть выходных перенесли с суббот 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Они станут рабочими.

С учетом этого в связи с праздниками предстоит отдыхать:

• с 30 декабря по 8 января;

• с 23 по 25 февраля;
• с 8 по 10 марта;
• с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• 3 и 4 ноября;
• с 29 по 31 декабря.

Наши специалисты подготовили производственный календарь на 2024 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314

Опубликовано: 24 августа 2023

Зарплату сотрудникам федеральных госорганов – негосслужащим поднимут на 5,5% с 1 октября 2023 года

Правительство индексирует в 1,055 раза оклады работников, замещающих должности, которые не считаются должностями федеральной госслужбы. Речь идет о сотрудниках федеральных госорганов, оклады которым установлены в Постановлении N 176.

Новости об изменениях законодательства, разъяснениях ведомств и судов теперь можно читать на новом канале КонсультантПлюс для бюджетных организаций в Telegram.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 N 1345

Опубликовано: 24 августа 2023

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2023 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Может ли сотрудник работать в сверхнормативное время по другой профессии?

Привлечь специалиста к работе сверхурочно, в выходной или праздник можно только по той должности, которая указана в трудовом договоре.

Оформить сверхурочную работу поможет путеводитель, а привлечь к труду в выходной или праздник — готовое решение.

Сколько отдыхать работнику, который во время донорского отгула вновь сдал кровь?

В этом случае дают один отгул. Дополнительный день предоставляется, только когда работник сдает кровь и ее компоненты в период ежегодного отпуска, выходной или праздник.

Как оформить и оплатить отдых донору крови, подскажет путеводитель.

Кто вносит в трудовую книжку сведения о смерти работодателя-физлица?

Запись об увольнении в этом случае может внести новый работодатель на основании копии свидетельства о смерти или решения суда.

Что нужно знать работодателю о ведении и хранении трудовых книжек, подскажет путеводитель.

В какой срок надо рассмотреть заявление о приеме на работу?

В законе нет срока рассмотрения такого заявления. Однако следует учесть: по требованию соискателя письменный отказ в приеме на работу нужно дать в течение 7 рабочих дней.

Все о процедуре трудоустройства читайте в путеводителе.

Опубликовано: 24 августа 2023

Путевые листы, плата за НВОС, маркировка товаров: изменения для бухгалтера с 1 сентября

Объем сведений в путевых листах расширили, а порядок их оформления сделали более гибким. Для расчета платы за НВОС установили новые правила. Продавцам некоторых товаров нужно подготовиться к их цифровой маркировке.

Путевые листы

Объем сведений увеличили: нужно указывать СНИЛС водителя и реквизиты водительского удостоверения (серию, номер, дату выдачи).

Разрешили выписывать:

• 1 путевой лист на весь рейс, который превышает рабочий день водителя;
• 1 путевой лист на несколько рейсов, если водитель выполняет их в течение 1 рабочего дня.

Подготовить путевые листы на 1 автомобиль раздельно на несколько водителей можно только в бумажном виде. Путевые листы на каждого последующего водителя разрешили оформлять и после выпуска автомобиля на линию.

В электронных путевых листах можно корректировать данные о водителях, а также о марках, моделях, регистрационных номерах прицепов (полуприцепов).

Разобраться в правилах заполнения путевых листов с учетом всех изменений помогут готовые решения для коммерческих и бюджетных организаций.

Документ: Приказ Минтранса России от 05.05.2023 N 159

Плата за НВОС

Рассчитывать плату за негативное воздействие на окружающую среду нужно будет по новым правилам. В них в числе прочего учтены новые виды отходов, которыми при определенных условиях могут выступать:

• побочные продукты производства;

• побочные продукты животноводства;
• вскрышные и вмещающие горные породы.

Установили формулы расчета платы для объектов различных категорий. Определили, как исчислять плату, если в течение отчетного периода категория объекта изменилась.

Как применять новые правила, читайте в готовых решениях для коммерческих и бюджетных организаций.

Документ: Постановление Правительства РФ от 31.05.2023 N 881

Маркировка товаров

Маркировать продукцию и направлять в систему "Честный знак" уведомления о вводе товаров в оборот должны будут производители и импортеры упакованной воды для детского питания.

Вступят в силу правила маркировки:

• соков и некоторых видов безалкогольных напитков (правила не касаются концентратов, свежеотжатых и замороженных соков, а также некоторой специализированной продукции);
• кожных антисептиков и парфюмерно-косметической продукции для гигиены рук;
• биологически активных добавок к пище;
• отдельных видов медизделий, в частности ортопедической обуви;
• кресел-колясок.

Пока производителям, импортерам и продавцам указанной продукции нужно лишь зарегистрироваться в системе "Честный знак".

Документы: Постановления Правительства РФ от 27.05.2023 N 834, от 30.05.2023 N 870, от 31.05.2023 N 885, от 31.05.2023 N 886, от 31.05.2023 N 887, от 31.05.2023 N 894

Опубликовано: 24 августа 2023

Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2023 года

Изменят порядок предоставления оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами. Вступят в силу ограничения для работы водителями такси. Результаты специальной оценки условий труда разрешат оформлять в электронном виде. Подробнее об этих и других новшествах осени в нашем обзоре.

Гарантии работникам с детьми-инвалидами

Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году.

Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя.

График предоставления более 4 дней подряд и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем. Заявления сотрудники должны заполнять по форме.

Документы: Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ;

Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714;

Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н.

Допуск водителей к работе

Вступят в силу спецоснования для запрета управления легковыми такси. Нельзя допускать к работе тех, кто отвечает хотя бы одному из таких критериев:

• у водителя на день до перевозки есть более 3 неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения. Исключение — случаи, когда сроки их уплаты истекли;
• он не прошел аттестацию на знание расположения в регионе объектов транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта и т.д.;
• его повторно лишили прав или арестовали за административные нарушения в сфере дорожного движения. Это произошло до того, как истек год со дня окончания срока предыдущего такого наказания.

Также до 1 сентября от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования. Если они этого не сделают, их следует уволить.

Документы: Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ;

Федеральный закон от 29.12.2022 N 580-ФЗ.

Спецоценка

Составлять отчет о спецоценке условий труда разрешат не только в бумажной, но и в электронной форме. Члены комиссии смогут подписать документ, например, усиленной квалифицированной ЭП.

Экспертам по спецоценке позволят подтверждать выпиской из спецреестра, что они прошли аттестацию. Для допуска к работе этого достаточно. В системе учета документ сформируется автоматически. Бумажные сертификаты выдавать перестанут.

Документ: Федеральный закон от 24.07.2023 N 381-ФЗ.

Дистанционные медосмотры

Разрешат удаленно проводить медосмотры до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого нужно использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности.

Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.

Медосмотры проведут по-новому порядку.

Документы: Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ;

Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866;

Приказ Минздрава России от 30.05.2023 N 266н.

Обучение по охране труда

Сократят число работников, которые обязаны пройти обучение по охране труда в специализированной обучающей организации (ИП). В расчет не понадобится брать специалистов, которые на постоянной основе выполняют обязанности дистанционно.

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540.

Средства индивидуальной защиты

Заработают новые правила выдачи СИЗ и смывающих средств. В частности, обеспечивать ими персонал нужно на основании единых типовых норм. При этом следует учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).

По прежним типовым нормам СИЗ разрешили предоставлять до 31 декабря 2024 года.

Документы: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н;

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н.